Zielgruppe
Deutsche Expats, Firmen und Organisationen sowie Interessierte, die eine Zusammenarbeit mit Georgier*innen anstreben
Ziele
Vermittlung von kulturellen Ausprägungen in Georgien
Sensibilisierung für neue kulturelle Gegebenheiten
Analyse der Kulturalisierung und Pauschalisierung
Bewusstmachung eigener kultureller Prägung mit Analyse eigener Verhaltensmuster
Erarbeitung eigener Strategien im Umgang mit kulturellen Missverständnissen
Handlungsempfehlungen
Eigentlich gibt es kaum größere Gegensätze in der Mentalität als die zwischen Georgiern und Deutschen…
Dieter Boden, Georgien: Ein Länderporträt
Mögliche Inhalte
Kulturelle Werte
Führungsstil
Arbeitskultur
Kommunikation im beruflichen und im privaten Kontext
Teamarbeit
Verhandlungsmanagement
Nutzen
Sie bekommen situationsspezifische und lösungsorientierte Hilfestellungen mit hohem Praxisbezug
Sie werden bewusster mit eingetretenem Kulturschock umgehen können
Einzelberatung ermöglicht Ihnen intensive, individuelle Vorbereitung
Was haben Deutsche und Georgier gemeinsam? Gar nichts! Genau das ist aber eine Basis der Zusammenarbeit, eine Basis des gegenseitigen Lernens!
Ein georgischer Geschäftsmann
Organisatorisches
Dauer: Individuell festlegbar
Inhouse-Schulung
Anzahl der Teilnehmer*innen: Individuell festlegbar
Kosten: Auf Anfrage
Inklusive:
Bedarfsanalyse, insbesondere Branchen- und Aufgabenanalyse mit einem kostenlosen Vorabgespräch
Material
„Sophia vereint die Wesenszüge zweier Welten in sich. Zum einen ist sie eine Georgierin mit großer Herzenswärme, allem Schönen aufgeschlossen, großer Gastfreundlichkeit und unkompliziert, andererseits trägt sie deutsche Gepflogenheiten wie Pünktlichkeit, Strebsamkeit und zielgerichtetes Handeln in sich. So ausgestattet ist sie geradezu prädestiniert für einen Job, der das Verständnis für beide Seiten voraussetzt. Bei ihr wirkt das nicht aufgesetzt, sondern es ist ihre wahre Identität!“
Rainer Etzinger, GIZ-Beauftragter der Stadt Biberach, Projektbeauftragter Nachhaltige Kommunalentwicklung durch Partnerschaftsprojekte